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STRATEGIE ET MANAGEMENT

Définition de la ligne de conduite de l'ensemble d'une entreprise pour les années à venir, qui vise à faire évoluer l'organisation de l'entreprise.

TRANSFORMATION

Transformation des organisations et capital humain :

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  • Modification du cadre organisationnel

  • Répartition des rôles et du système de management (l'animation et la circulation de l'énergie)

  • Recrutement de profils managériaux 

ACCOMPAGNEMENT

Accompagnement des marques dans les lancements des produits et des services :

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  • Définition  de la stratégie marketing et communication

  • Définition de la stratégie commerciale

  • Accompagnement la négociation des accords-cadres

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COACHING D'ORGANISATION

Consiste à accompagner des projets de réorganisation, des fusions et des projets de transformation de la culture d'entreprise.

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Les trois niveaux d'intervention sont :

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  1. L'accompagnement du dirigeant

  2. La cohésion de l'équipe managériale 

  3. La transformation des pratiques de l'organisation

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